Ens trobem davant d’un període de serioses dificultats econòmiques i financeres, no només per al manteniment de la viabilitat de negocis, sinó també per mantenir el clima de serenitat de les famílies empresàries. En aquest context és indispensable a més de conèixer les alternatives estratègiques que permeten garantir la continuïtat del negoci, si ara convé planificar la successió amb el conseqüent canvi organitzacional. Cada pime familiar i cada família empresària té les seves pròpies característiques i singularitats, però de ben segur podreu aplicar les aportacions exposades en aquesta trobada dirigida per Joan Alfons Torrent i Mercè Dedeu socis fundadors de l’empresa Torrent i Dedeu Consultors SL ( www.torrentidedeu.com ).
Programa:
17:30: Ara més que mai cal planificar la successió
Anàlisi conceptual de la successió.
Procés de selecció del successor.
Lideratge.
Procés de canvi organitzacional.
18:30: Cas pràctic – Exposició i debat sobre un cas real de relleu generacional
19:30: Espai informal – En finalitzar farem uns minuts informals amb un refresc
Dia: Dimecres 26 de maig a les 17:30 h
Lloc :Delegació de la Cambra de Comerç de Barcelona. Edifici el Sucre · Carrer Historiador Ramon d’Abadal i de Vinyals, 5 · VIC
Assistència: Gratuïta prèvia inscripció ( Toni Mora: 938833100 / morapa@vic.cat )
A tots els assistents els obsequiarem amb un exemplar del llibre ‘LA TRIBU SIEMPRE-LO-HEMOS-HECHO-ASI’ que va guanyar el premi de Narrativa Empresarial ESADE-RBA. I també amb un altre exemplar de ‘LA FAMÍLIA EMPRESÀRIA CASTELLS – Com Gestionar els Conflictes i la Comunicació amb èxit en les Empreses Familiars’
Organitza: ImpeVic (Ajuntament de Vic), Cambra de Barcelona Delegació Osona, El Club de Famílies Empresàries de Torrent i Dedeu
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada