Es busca GERENT- COORDINADOR/A per empresa d’inserció sociolaboral a la Vall del Ges, Orís i Bisaura.
Requisits:
- Títol de diplomat en Ciències Empresarials o llicenciatura en Administració i Direcció d’Empresa, Econòmiques, Enginyeria forestal o tècnica forestal, Enginyeria Agrònoma o tècnica agrònoma, o similars.
- Llengua catalana: conèixer la llengua catalana, tant en l’expressió oral com en l’escrita, amb coneixements de nivell de suficiència de català.
- Carnet tipus B i vehicle propi.
Descripció i tasques del lloc de treball:
- Cerca de vies de negoci de l’empresa d’inserció
- Selecció de personal
- Coordinació de l’equip de treball
- Cerca de vies de finançament per l’empresa
- Tracte amb clients i proveïdors
- Elaboració dels plans estratègics de l’empresa
- Control econòmic i pressupostari de l’empresa
- Garantir el bon funcionament de l’empresa
- Coordinar-se amb els diferents departaments de l’Administració Pública
Aptituds:
- Lideratge
- Habilitat organitzador i comunicadora
- Qualitat de síntesis i innovació
- Dinamisme i capacitat de dinamització
- Capacitat per la presa de decisions
- Capacitat de negociació i diàleg
- Professionalitat
- Capacitat de treball en equip
- Responsabilitat i compromís
- Seguretat
- Perseverança, flexibilitat, tolerància
PROCÉS DE SELECCIÓ
Fase 1: Revisió dels currículums per verificar que es compleixen els requisits mínims sol•licitats.
Fase 2: Entrevista personal.
L’entrevista consistirà en l’exposició curricular per part del candidat i en un diàleg amb la comissió de selecció sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar, experiència, formació i condicions dels/de les candidats/es.
La qualificació màxima a atorgar en aquesta fase és de 15 punts.
Fase 3: Avaluació del currículum
Es tindrà en compte els següents aspectes:
- Experiència professional:
· Per anys d’experiència desenvolupant tasques de gerència i/o coordinació (1 punt per any treballat fins un màxim de 4 punts)
· Per anys d’experiència en llocs de treball que requereixin el treball coordinat amb l’Administració Pública (1 punt per any treballat fins un màxim de 2 punts)
· Per anys treballats amb col•lectius de risc d’exclusió (0.5 punts per any treballat fins un màxim de 2 punts)
- La formació professional específica relacionada amb el lloc de treball (fins a un màxim de 4 punts):
· Cursos de fins a 20 hores: 0,25 punts
· Cursos de 20 a 40 hores: 0,5 punts
· Cursos de 40 a 60 hores: 0,75 punts
· Cursos de més de 60 hores: 1 punt
· Màsters o postgraus: 1,5 punts
· Llicenciatura universitària: 1,5 punts
En qualsevol moment del procés de selecció, es podrà sol•licitar al candidat/a l’acreditació documental. En cas de requerir-se la documentació i no presentar-la, la persona quedarà exclosa del procés de selecció.
Per passar a la fase 4 els candidats hauran d’haver obtingut una puntuació mínima de 15 punts en la suma de la fase 2 i 3 d’aquest procés selectiu.
Fase 4: prova psicotècnica
Consistirà en la pràctica d’una prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat mitjançant la realització de tests psicotècnics.
Entrades
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada